3. DATOS DEL TRABAJADOR

3.1 DATOS QUE DEBE CONTENER LA NÓMINA.

Identificación del documento:

• Nombre de la Empresa

• Período que abarca

• Número de semana o quincena en cuestión.

El contenido o cuerpo de la nómina se divide en dos partes:

a) La parte correspondiente a las percepciones o entradas.

La primera parte de las percepciones lleva los siguientes datos:

• Nombre del trabajador

• Número del Registro Federal de Contribuyentes (RFC)

• Número de afiliación del Seguro Social

• Total de días trabajados y su importe

• Tiempo extra e importe

• Espacio disponible para otras percepciones

• Percepciones totales

b) La parte correspondiente a las deducciones o salidas.

En la parte de deducciones se consignan los siguientes datos:

• Descuentos sobre impuesto sobre la renta (productos del trabajo)

• Descuentos sobre cuotas del I.M.S.S.

• Descuentos sobre cuotas del sindicato

• Descuentos sobre concepto del INFONAVIT

• Descuentos sobre préstamos personales

• Otros descuentos. (Demandas sobre pensión alimenticia)

• Deducciones TOTALES